Имидж нового сотрудника
Если у Вас есть тайм–аут (несколько свободных дней до вступления в должность), — это прекрасно.
Подготовьтесь к следующему этапу – выживанию на новом месте.
Помните, как в школе учились письму? Как день за днем выводили буквы, потом слова, — до тех пор пока не научились выражать свои мысли?
Так же и в создании, корректировке имиджа и дальнейшей репутации. Подготовка к собеседованию – это первые «прописи», первые строчки и целые тетради с тренировками. Собеседование – первая контрольная работа.
Теперь представьте: тогда, в начальных классах школы, Вы остановили обучение письму. Со временем, Вы конечно будете писать и слова, и даже целые предложния, но такие понятия, как «обороты речи», «стиль» будут вам неведомы.
Вы настроены продолжать и укреплять свой имидж? Тогда перед Вами отличный «полигон» — первый рабочий день на новом месте. «Смотрины» продолжаются. Зрителей и действующих лиц ровно столько, сколько служащих в организации. Вы продолжаете создавать впечатление успешного человека.
Почти во всех организациях новым сотрудникам необходимо пройти испытательный срок. В зависимости от ответственности поста – от недели до трех месяцев. Этим предприятие подстраховывается – дает время на окончательный выбор и себе и Вам. Ваша Задача: внимательно проанализировать за эти дни – все ли Вас устраивает. К концу испытательного срока решение должно быть четким: это Ваше место работы или нет. Не теряйте уверенности в своих действиях, не теряйте себя – иначе теряется «размывается» Ваш имидж.
Первый рабочий день – это стресс. Все новое, информации – море, круглые глаза , ноги отваливаются. Из личных наблюдений за новичками (возраст и пол здесь ни причем):
Не судите по первому дню,
Дома, после рабочего дня анализируйте каждый контакт, каждое действие.
Приучайте свои мысли: анализ – синтез, т. е. увидели – разобрали по «полочкам» — выбрали полезное – корректируйте действия. Вы ведь к успеху двигаетесь? Эмоции сделали свое дело – «оживили» Вас. Впечатление «устойчивости» несмотря «на…» — это и есть Ваш имидж.
Как не нахвататься отрицательных впечатлений?
- наблюдать – не вмешиваться,
- запоминать – не руководить,
- спрашивать – не ждать,
- делать свое дело – Вы специалист.
Если Вы до сих пор еще не изучили корпоративную культуру организации, а она есть в любом коллективе, осваивайте ее немедленно. От Вашего имиджа потребуется сейчас гибкость. Во время испытательного срока главная задача – влиться в коллектив. Не выделиться, а показать, что Вы именно тот, кого выбрали для совместного развития, достижения целей и т. п.
